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招賢納士

Employee Recruitment

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員工發展  Employee Development

員工發展

泛華人才戰略:

開放式的企業文化,敞開大門,吸引內外部人才,給所有加入者機會,在大連泛華集團找到自己的位置。

   1、吸引留住外部人才:尊重珍惜人才;營造良好的發展平臺。

   2、大力培養內部人才:人人成才;沒有天花板的舞臺。

泛華人才觀:

1、人盡其才:歡迎更多志同道合、有能力者加入,打破官本位和條條框框的限制,強調思想開放,空間開放,能力開放;對外部人員開放,沒有空降兵的概念。

2、專業化和職業化:選用專業的人作專業的事,在專業領域技術過硬,具備職業操守和職業精神。
   3、競爭與效率:強調“能者上,不能者讓”,建立干部“能上能下”機制,績效第一,注重結果,不論資排輩。

泛華工作觀
  事業-工作-生活的關系
 “為了生存而工作是痛苦的”
 “只有偉大的目標才能產生偉大的動力,把工作要當成愛好,作為一種長期鉆研、時時用心的成果,工作就是快樂的”。
  工作與生活是密不可分,企業需要事業與工作有機結合,需要個人與企業成為利益共同體。


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